9. OČIMA ZAMĚSTNANCE

Petr dnes vyslovil velmi základní problém. Mám vždy velkou radost, když vidím, že lidé chápou základy budování úspěšného vztahu. Pokud si říkáte, že toto téma je mnou a možná i jinými stále omílané – máte pravdu. TAK PROČ TOLIK VZTAHŮ KONČÍ NEZDAREM, když všichni víme. Myslím, že opravdové pochopení základů společenských vazeb je tak důležité a v dnešní „civilizované“ době velmi opomíjené!

Podívejte se na to – když si chcete koupit kolo a neznáte základy jízdy na kole, k čemu Vám bude? Spát s ním v posteli je velmi nepraktické:). Petr píše toto:

Zeptali jste se sami sebe někdy – mohu tomu novému, kterého jsem minulý týden přijal, důvěřovat? Vždyť ho skoro neznám?
A napadlo Vás při tom – věří on Vám?

Neříká si náhodou: „Myslí to s námi zaměstnanci dobře, chce pro nás to nejlepší, chce, abychom si my a naše rodiny žili lépe?“

Je důvěra důležitá? Dle mě je to asi jeden ze základů jak pracovního, tak běžného vztahu.

Já kdybych nevěřil v majitele, že to myslí dobře, že nechce z firmy vytřískat co nejvíc, hlavně pro sebe a nám tři měsíce nedat výplatu a pak skončit, tak si hledám práci – tak bych už tu práci neměl. Pro mě jako pro zaměstnance je důležité vědět a věřit, že podnikatel chce firmu budovat a rozvíjet.

Jsem moc rád, že vím, komu a čemu věřím, za čím jdu a jaké jsou moje a naše cíle. Docházet do práce s tím, že nevím, zda dneska nepřijdou exekutoři, by mě asi nebavilo a netěšil bych se. Naopak já se do práce těším a vím, že nepřijdou. Taky vím, že práce je a bude – protože můj šéf má práci pořád.

Jak to vím? – Věřím majiteli! Věří i Vám Vaši zaměstnanci?

Petr

Myslím, že ano, Vaši zaměstnanci něčemu věřit musí, pokud jsou s Vámi. Jsou však lidé, kteří pod pláštíkem důvěry mohou skrývat „vypočítavost“. Pracovník, který věrně stojí po boku majitele, dává mu najevo důvěru a bere mzdu – jeho výkony však jsou mizerné – k čemu je taková důvěra? Tak vidíte i důvěra může být zneužita! Existuje vyšší princip, který je vysoko nad důvěrou, a s ním je potřeba umět pracovat – já ho znám a řídím se jím a daří se mi. 

CHCETE HO TAKÉ POZNAT?

CHETE UMĚT ZVYŠOVAT DŮVĚRU VE VAŠÍ FIRMĚ?

CHETE MÍT OPRAVDU ODDANÉ PRACOVNÍKY?

VY, CO CHCETE VĚDĚT, ZAVOLEJTE TEĎ A SPOLEČNĚ SE DO TOHO PUSTÍME!!!

Držte se!

Josef Orálek